Selasa, 30 Oktober 2012

Daftar Penerimaan CPNS 2013 Instansi Pusat/Daerah Yang Sudah Mengusulkan Formasi



PAKPAK BHARAT BLOG - Pengusulan pengajuan formasi penerimaan CPNS tahun 2013 untuk formasi umum baik untuk pemerintah pusat (kementrian/lembaga/badan) dan pemerintah daerah (provinsi/Kabupaten/Kota) telah dibuka oleh Kemenpan RB. Batas pengajuan formasi CPNS 2013 ini ditetapkan paling lambat diajukan pada bulan Desember 2012.

Jumlah Kuota CPNS tahun 2013 Jalur Umum yang diterima sebanyak 60 Ribu Lowongan. Jumlah ini belum termasuk honorer kategori dua (K2) yang akan diangkat sebagian pada 2013. Jadwal penerimaan CPNS tahun 2013 ini diperkirakan akan dibuka mulai awal pertengahan tahun 2013.

Berikut ini adalah Daftar Penerimaan CPNS 2013 Instansi Pusat (Kementrian/Lembaga/Badan) dan Daerah (Provinsi/Kabupaten/Kota) Yang Sudah Mengusulkan Formasi Penerimaan CPNS tahun  2013 atau daerah yang memenuhi syarat-syarat penerimaan CPNS tahun 2013. Silahkan klik pada nama instansi untuk informasi selengkapnya:

Daftar Penerimaan CPNS 2013 Instansi Pusat (Kementrian/Lembaga/ Badan)
  1. Kementrian Hukum dan HAM (Kemenkumham)
  2. Kementrian Luar Negeri (Kemenlu)

Daftar Penerimaan CPNS 2013 Instansi Daerah (Provinsi/Kabupaten/Kota)
  1. Kabupaten Sleman
  2. Kabupaten Bandung Barat
  3. Pemko Bekasi
  4. Kabupaten Batang Hari
  5. Provinsi Jambi
  6. Provinsi Sumatera Utara (Sumut)
  7. Pemko Sibolga Provinsi Sumatera Utara
  8. Kabupaten Labuhan Batu Utara (Labura) Provinsi Sumatera Utara
  9. Kabupaten Labuhan Batu Selatan (Labsel) Provinsi Sumatera Utara
  10. Kabupaten Mamuju
  11. Kabupaten Bungo

Halaman Daftar Penerimaan CPNS 2013 Instansi Pusat/Daerah Yang Sudah Mengusulkan Formasi CPNS 2013 ini akan kami update secepatnya sesuai dengan informasi resmi terbaru dari instansi yang melakukan penerimaan CPNS 2013.

Persiapan Menghadapi Ujian CPNS 2013

Sembari menunggu ujian CPNS 2013, sebaiknya anda sudah mempersiapkan diri menghadapi ujian CPNS 2013 nanti mulai dari sekarang. Tips ini mungkin bisa membantu anda memahami filosofy dasar ujian CPNS, silahkan baca disini: "Satu-Satunya Cara Lulus CPNS Mulai Tahun 2013" dan "Latihan Soal CPNS 2013"

Persiapan Ujian CPNS 2013

Untuk memudahkan anda mempelajari Soal-Soal CPNS dengan metode yang tepat, Anda bisa menggunakan Software Latihan Soal CPNS yang berisi:
  • Kumpulan Soal CPNS beserta Jawabannya
  • Prediksi Soal CPNS yang sering muncul,
  • Praktek Nyata Simulasi Ujian CPNS (Mirip Sistem CAT)
  • dan ditambah Ratusan Bonus Gratis materi pendukung.
  • Untuk mendapatkan Software ini Selengkapnya Klik Disini

Senin, 29 Oktober 2012

Penerimaan CPNS Sulsel 2013 Kabupaten/Kota Kemungkinan Ditiadakan



PAKPAK BHARAT BLOG - Penerimaan CPNS Sulsel 2013 untuk beberapa Kabupaten/Kota termasuk pemprov Sulsel kemungkinan ditiadakan karena tidak memenuhi syarat rasio belanja pegawai dibawah 50% dari APBD. Seperti penerimaan CPNS tahun 2012 untuk penerimaan CPNS 2013 daerah/kabupaten/kota, rasio belanja pegawai terhadap total belanja daerah di APBD daerah yang bersangkutan tidak boleh melampaui angka 50 persen agar diberi kewenangan melakukan penerimaan CPNS 2013.

Tapi bagi warga Sulsel yang berencana mengikuti ijian CPNS 2013  tidak perlu berkecil hati. Seperti berita sebelumnya jumlah Kuota CPNS tahun 2013 Jalur Umum yang diterima sebanyak 60 Ribu Lowongan. Jumlah ini belum termasuk honorer kategori dua (K2) yang akan diangkat sebagian pada 2013. Dan Ujian CPNS 2013 adalah dengan sistem lintas wilayah, anda bisa mengikuti ujian di daerah lain cukup dengan menggunakan KTP saat ini. Silahkan cari daerah yang ada penerimaan CPNS 2013 pada pos ini: "Daftar Instansi Penerimaan CPNS Tahun 2013"

Artinya untuk tahun 2013, sejumlah daerah di Sulawesi Selatan tidak berhak melakukan penerimaan CPNS 2013. Karena syarat pengajuan usulan kebutuhan PNS daerah tahun 2013, masih sama dengan syarat yang diberlakukan tahun 2012 antara lain, belanja pegawai di APBD tidak boleh lebih dari 50 persen dari total belanja daerah sementara sejumlah daerah di Sulawesi Selatan tidak memenuhi kriteria ini termasuk pemerintah provinsi Sulawesi Selatan.

Selain Provinsi Sulsel yang belanja pegawainya di atas 50 persen, sejumlah kabupaten/kota di Sulsel juga tidak akan mendapat kuota CPNS. Beberapa kabupaten di Sulsel yang masih memiliki belanja pegawai di atas 50 persen adalah Kabupaten Soppeng, Kabupaten Wajo, Kabupaten Bone, Kabupaten Parepare, Kabupaten Sidrap dan Kabupaten Enrekang.

Data yang tersedia, untuk kabupaten Soppeng berdasarkan APBD 2012, dari total belanjasebanyak Rp635 miliar, sebagian besar terserap untuk belanja pegawai. Khusus belanja pegawai mencapai Rp436 miliar atau sekitar 68,59 persen dari total APBD. Sementara belanja tidak langsung hanya sebesar Rp199 miliar atau 31, 41 persen. Data ini menjadi dasar kemungkinan besar tidak ada penerimaan CPNS kabupaten Soppeng 2013.

Untuk Kabupaten Wajo, dari Rp887 miliar APBD 2012, Rp447 miliar habis untuk belanja pegawai, sedangkan belanja publik hanya Rp410 miliar. Artinya, belanja pegawai terserap 53,73 persen sedangkan belanja publik hanya 46,27 persen. Kondisi tersebut tidak jauh beda dengan anggaran pada APBD-perubahan. Data ini menjadi dasar kemungkinan besar tidak ada penerimaan CPNS kabupaten Wojo 2013.

Selain kabupaten Wajo dan kabupaten Soppeng, di Kabupaten Bone, belanja pegawai di daerah ini di atas 50 persen atau Rp700 miliar lebih yang terdiri dari gaji pegawai dan dana tunjangan pegawai di daerah ini. Data ini menjadi dasar kemungkinan besar tidak ada penerimaan CPNS kabupaten Bone 2013.

Adapun di Parepare, pelaksana tugas (Plt) Kepala Bagian Keuangan Pemkot Parepare, Anwar Thalib memastikan alokasi belanja pegawai Pemkot Parepare di atas 50 persen.

Namun Kepala BKDD Parepare, Ramadhan Umasangadji, Senin, 29 Oktober, mengatakan, masih menunggu petunjuk teknis (juknis) atau aturan terkait penerimaan formasi CPNS tahun ini dan 2013. Data ini menjadi dasar kemungkinan besar tidak ada penerimaan CPNS kabupaten Parepare 2013.

Adapun di Sidrap, Kepala Badan Pengelolaan Keuangan Daerah (BPKD) Sidrap, Abdul Majid di kantornya, Senin, 29 Oktober, optimis mendapat kuota CPNS 2013. Di Sidrap, secara neraca alokasi belanja pegawai murni Sidrap saat ini tercatat sebanyak 52 persen dari total APBD 2012. Cuma kata Majid, itu sudah masuk tambahan penghasilan PNS dan dana sertifikasi guru. Data ini menjadi dasar kemungkinan besar tidak ada penerimaan CPNS kabupaten Sidrap 2013.

Di Enrekang, justru Sekkab Enrekang, HM Amiruddin belum bisa mengkalkulasi berapa presentase belanja pegawainya. Menurut dia, beberapa anggaran DAU dari pemerintah pusat belum turun. Besarannya pun belum diketahui. "Kalau di APBD belanja pegawai kita mencapai Rp380 miliar dari total APBD hampir Rp600 miliar. Kita menunggu besaran DAU untuk tahu berapa presentasenya," kata Amiruddin seperti dilansir dari Fajar Online. Data ini menjadi dasar kemungkinan besar tidak ada penerimaan CPNS kabupaten Enrekang 2013.

Walau demikian, dia mengakui secara umum memang Pemkab Enrekang masih butuh penambahan beberapa pegawai terutama untuk sektor guru dan tenaga administrasi. Soal analisa kebutuhan pegawai ini juga tengah dilakukan pemkab dengan menggandeng LAN Makassar. Data ini menjadi dasar kemungkinan besar tidak ada penerimaan CPNS kabupaten Enrekang 2013.
Sumber Data: Fajar Online

Persiapan Ujian CPNS 2013

Untuk memudahkan anda mempelajari Soal-Soal CPNS dengan metode yang tepat, Anda bisa menggunakan Software Latihan Soal CPNS yang berisi:
  • Kumpulan Soal CPNS beserta Jawabannya
  • Prediksi Soal CPNS yang sering muncul,
  • Praktek Nyata Simulasi Ujian CPNS (Mirip Sistem CAT)
  • dan ditambah Ratusan Bonus Gratis materi pendukung.
  • Untuk mendapatkan Software ini Selengkapnya Klik Disini

Cara Lulus CPNS Mulai Tahun 2013 dan Seterusnya



Pakpak Bharat Blog - Apakah Penerimaan CPNS 2012-2013 Dijamin Murni? Kementerian Pendayaagunaan Aparatur Negara Reformasi Birokrasi (KemenPAN-RB) berani menjamin dengan persentase besar bahwa mulai Penerimaan CPNS 2012-2013 dan seterusnya penerimaan CPNS dijamin murni atas dasar langkah-langkah baru yang dilakukan untuk menjamin kemurnian penerimaan CPNS yang dimulai tahun 2012 - 2013 dan seterusnya kedepan sebagai perwujudan reformasi birokrasi Indonesia.

Kementerian Pendayaagunaan Aparatur Negara Reformasi Birokrasi (KemenPAN-RB) menyatakan akan menindak tegas siapapun yang melakukan kecurangan pada saat ujian Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS). Menurut Mentri Kemenpan RB, hal ini perlu dilakukan agar tidak ada pejabat yang menaruh relasinya.

"Makanya ini orang kan cari-cari cara supaya kembali seperti dulu (dapat menaruh relasi). Jadi jangan sampai gagal, kita harus berhasil ubah. Yang main, bongkar saja terus," tegas Menpan RB Azwar Abubakar, di Gedung Dhanapala, Jakarta, Selasa (11/9/2012) kepada Antara News.

Dia menjelaskan, dalam proses rekrutmen CPNS ini sangat sulit untuk mencari celah. Dia menjelaskan, tes tertulis dilakukan sangat terbuka. Sehingga sewaktu dilakukan tes tidak dapat dimasuki oleh pihak lain. Selain itu, lembar soal yang disegel juga menjadi bukti.

"Jadi mulai bikin soal, kirim soal, diawasi datanya oleh polisi. Polisinya ada yang pakai pakaian dinas dan tertutup, waktu pelaksanaan ujian kementeriannya buat tim yang bagus, ada pengawas, ada NGO," ujar Azwar.

Setelah itu, dia mengatakan hasil jawaban langsung dimasukkan ke tempatnya dan di foto langsung oleh scanner di BPPT. Dalam menangani ini, ada pegawai dari BPPT dan konsorsium. "Nantinya kita ambil copy-nya yang akan diumumkan sesuai nilainya," tambah dia.

Sementara untuk sogok-menyogok sewaktu wawancara, akan sulit dilakukan karena tes tersebut berlapis-lapis. Menurutnya, tes akan diawasi oleh tim pengawas yang terdiri dari BKN, KemenPAN, kementerian bersangkutan, dan 10 Perguruan Tinggi. "Kan itu berlapis-lapis. Mau nyogok ke mana?" ujarnya.

Meski begitu, dia mengimbau, jika memang ada yang menemukan penyimpangan pada saat tes CPNS ini, maka dapat melaporka langsung ke KemenPAN, atau lewat Indonesia Corruption Watch (ICW).

Jadi Bagaimana Cara Lulus CPNS Mulai Tahun 2013 ?

Sempat menjadi asumsi masyarakat luas dan menjadi rahasia umum bahwa dulu, jika anda berduit, tak berotak (baca tidak pintar) pun bisa masuk CPNS, dan parahnya orang yang pintar pun jika tidak berduit susah masuk CPNS. Itu dulu, tapi sekarang dengan adanya terobosan Kemenpan RB ini hal demikian akan diluruskan.

Ini satu-satunya cara lulus CPNS:

Jadi, jika anda ingin menjadi PNS maka satu-satunya cara lulus CPNS adalah menjadi ORANG PINTAR. Ukuran ORANG PINTAR dalam penerimaan CPNS adalah bisa menyelesaikan soal-soal ujian CPNS dengan masuk kategori RANKING TERBAIK. Ini artinya TIDAK PERLU PINTAR dalam segala hal. Anda cukup PINTAR MENGERJAKAN SOAL-SOAL CPNS.

Lulus CPNS itu adalah hitung-hitungan bukan untung-untungan. Coba baca posting saya sebelumnya: Tips lulus CPNS.

Agar anda PINTAR menguasai soal-soal CPNS satu-satunya cara adalah dengan latihan soal-soal CPNS tahun-tahun sebelumnya jauh-jauh hari sebelum ujian CPNS berlangsung. Karena soal-soal CPNS dari tahun-ketahun tidaklah jauh berbeda. Bahan untuk soal CPNS kan terbatas, tidak akan mungkin setiap tahun soal CPNS berbeda. Soal CPNS biasanya di acak dan merupakan gabungan soal-soal CPNS tahun-tahun sebelumnya dengan perubahan sedikit seperti perubahan kalimat dan angka. Ya, ini perlu kita pahami betul sebelum ujian CPNS, jangan asal ujian. Hanya itu satu-satunya cara lulus CPNS.

Tambahan, saat ini sudah ada developer yang mengembangkan Soal-Soal Latihan CPNS ini dalam bentuk software. Anda tidak perlu repot-repot baca buku. Cukup buka aplikasi latihan soal CPNS ini, maka anda bisa belajar layaknya seperti main games atau persis seperti ujian CAT (Computer Assisted Test) yang akan diterapkan kedepan dalam seleksi CPNS. Selengkapnya aplikasi ini bisa di Download Disini

Persiapan Ujian CPNS 2013

Untuk memudahkan anda mempelajari Soal-Soal CPNS dengan metode yang tepat, Anda bisa menggunakan Software Latihan Soal CPNS yang berisi:
  • Kumpulan Soal CPNS beserta Jawabannya
  • Prediksi Soal CPNS yang sering muncul,
  • Praktek Nyata Simulasi Ujian CPNS (Mirip Sistem CAT)
  • dan ditambah Ratusan Bonus Gratis materi pendukung.
  • Untuk mendapatkan Software ini Selengkapnya Klik Disini

Pesangon Pensiun PNS Miliaran Rupiah Hanya Isu, RUU ASN Belum Disahkan



Pakpak Bharat Blog - Apakah RUU ASN Sudah disahkan? Demikian pertanyaan dari masyarakat karena semakin melebarnya isu telah disahkannya RUU ASN. Kenyataannya, sampai saat ini akhir Oktober 2012 Rancangan Undang-Undang Aparatur Sipil Negara (ASN) belum juga disahkan. Belum disahkannya RUU ASN ini karena masih terkendala pada pihak pemerintah, sedangkan DPR sudah mendesak agar RUU ASN ini segera disahkan.

Komisi II DPR RI mengaku kecewa dengan belum disahkannya RUU Aparatur Sipil Negara (ASN) di masa sidang pertama ini. Menurut Wakil Ketua Komisi II DPR RI Abdul Hakam Naja, RUU ASN yang merupakan inisiatif dewan tersebut, sudah beberapa kali tertunda pengesahannya.

"Kami sebenarnya sudah menargetkan saat paripurna terakhir masa sidang pertama (Kamis, 25/10), RUU ASN disahkan. Tapi ternyata, molor lagi karena pemerintah belum siap," kata Hakam di Jakarta, Minggu (28/10) seperti dikutip dari JPNN.

Alasan belum juga disahkannya RUU ASN ini, karena di kalangan pemerintah, dimana masih belum satu visi tentang isi dari RUU ASN. Sementara itu Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (MenPAN&RB) Azwar Abubakar mengatakan, pemerintah pada dasarnya mendukung RUU ASN. Beda pendapat dalam beberapa pasal RUU ASN merupakan hal wajar. Namun semangat pemerintah untuk mendukung RUU ASN sangat besar.

PNS Berganti Nama ASN, Uang Pensiun Diganti Pesangon, Masih Sekedar Isu

Mengingat belum disahkannya RUU ASN, maka isu-isu yang telah menyebar di masyarakat seperti PNS Berganti Nama ASN, Uang Pensiun Diganti Pesangon, saat ini masih sekedar isu. Karena belum ada kepastiannya, bisa saja isi draft RUU ASN mengalami perubahan lagi sebelum disahkan.

Isu tersebut beredar melalui pesan singkat berantai yang diterima ponsel sejumlah PNS di Pemkab, sejak beberapa waktu lalu. Menurut pesan singkat tersebut, ketentuan baru mengenai usia pensiun PNS serta adanya kebijakan pesangon itu berkaitan dengan akan berubahnya status PNS menjadi aparatur sipil negara (ASN), mulai Januari 2013 nanti.

Adapun mengenai uang pesangon pensiun PNS yang dibayar sekaligus, yang menurut isu yang berkembang, untuk ASN/PNS masa kerja 20 tahun ke atas dengan golongan kepangkatannya II mendapatkan Rp 500 juta, kemudian golongan III Rp 1 miliar, dan golongan IV Rp 1,5 miliar, hal tersebut tidak ada ketentuannya dalam draf RUU ASN tersebut.

Jadi sampai saat ini belum ada kepastian tentang pengesahan RUU ASN, dan belum ada ketentuan yang mengatur mengenai uang pesangon ASN/PNS yang dibayar sekaligus baik dalam draf RUU tentang ASN, maupun peraturan pemerintah lain mengenai aturan kepegawaian yang ada saat ini. (ASN-Id)

Persiapan Ujian CPNS 2013

Untuk memudahkan anda mempelajari Soal-Soal CPNS dengan metode yang tepat, Anda bisa menggunakan Software Latihan Soal CPNS yang berisi:
  • Kumpulan Soal CPNS beserta Jawabannya
  • Prediksi Soal CPNS yang sering muncul,
  • Praktek Nyata Simulasi Ujian CPNS (Mirip Sistem CAT)
  • dan ditambah Ratusan Bonus Gratis materi pendukung.
  • Untuk mendapatkan Software ini Selengkapnya Klik Disini

Sabtu, 27 Oktober 2012

Prediksi Soal Ujian CPNS 2013: Tips Lulus Ujian CPNS 2013



Artikel berikut ini adalah kutipan informasi yang berguna bagi anda yang mencari refrensi bahan belajar latihan soal-soal CPNS sebagai persiapan menghadapi ujian CPNS yang akan anda ikuti. Tanpa belajar dan latihan kesempatan anda untuk bisa lulus CPNS sangat kecil. Ujian CPNS bukan untung-untungan, tetapi sukses diperoleh berdasarkan tingkatan usaha dan strategi.

Mengapa banyak orang ingin menjadi PNS

Siapa bilang menjadi PNS itu tidak menyenangkan, kenyataaan telah membuktikan bahwa minat menjadi PNS semakin bertambah, karena dengan menjadi PNS anda akan mempunyai keuntungan:
  • Keamanan Jaminan Kerja, karena diangkat dengan SK Menteri, Gubernur, Walikota atau Bupati.
  • Gaji Pasti dan Tinggi, ada gaji pokok dan berbagai macam jenis tunjangan
  • Lupakan PHK? ... pernah dengar PNS di PHK, jarang sekali kecuali anda melakukan kesalahan-kesalahan berat.
  • Punya Jenjang Jabatan yang Jelas.
  • Promosi Jabatan. dari Kepala Seksi hingga Dirjen, bahkan Menteri.
  • Kuliah dan Training gratis dari pemerintah, baik dari S1 sampai S3.
  • Pensiun Dijamin.
  • dan banyak lagi
Menjadi Pegawai Negeri Itu Tidak Mudah, Persaingannya Ketat. Benar persaingannya memang ketat, bayangkan Lowongan CPNS yang hanya diperuntukan oleh puluhan orang tetapi di lamar oleh ratusan bahkan ribuan orang . Tetapi tahukan anda bahwa ternyata kesempatan untuk jadi PNS justru tetap besar.

Kenapa demikian? karena kenyataannya adalah 85% orang yang mendaftar menjadi CPNS tidak dibekali persiapan yang matang. Padahal....

Lulus CPNS = Usaha + Strategi + Peluang 

  • Usaha    :  
Tingkatan berbeda-beda antar masing masing pelamar, tergantung banyak sedikitnya usaha yang dilakukan. Bisa saja peserta ujian CPNS mencapai ribuan orang, tetapi yang memilki persiapan matang belum tentu banyak. Sebagian besar hanya asal ujian tanpa adanya usaha serius bagaimana agar bisa lulus. Coba tanyakan langsung pada mereka yang pernah gagal CPNS, sejauh mana usaha yang telah dilakukan?
  • Strategi :
Banyak yang asal ujian, nilai lebih jika anda memahami strategi sederhana ujian CPNS. Karena usaha keras tanpa arah itu juga hanya buang-buang energi.
  • Peluang :  
Dalam hal peluang lulus CPNS, semua peserta ujian CPNS memiliki peluang yang sama untuk lulus yaitu dengan rumus peluang : 1/Jumlah Peserta Ujian x Jumlah Kuota.


Misalnya:
jumlah kuota CPNS yang akan diterima 20 orang
Jumlah peserta ujian termasuk anda dan pesaing sebanyak 250 orang

Maka peluang masing-masing peserta untuk lulus adalah:

1/250 x 20 =  0,08


Dari 250 peserta ujian masing-masing memiliki peluang 0,08 untuk lulus. Agar peluang anda lebih besar, maka yang perlu anda tambah adalah Usaha Keras, memilih starategi yang mantap dan tentunya Doa kepada Tuhan.

Sudahkah anda menyiapkan Usaha untuk mengikuti ujian Tes Penerimaan CPNS? Jangan Berperang Sebelum Berlatih dan Jangan Berlatih Dengan Cara yang Biasa. Pahami strategi yang tepat.


Maksimalkan waktu dan pikiran anda


Menyiapkan diri dan berlatih dengan cara yang biasa tidak akan membuat anda berbeda dengan pesaing-pesaing anda. Gunakan Metode yang lebih baik, ampuh dan canggih


Inilah produk yang dapat memaksimalkan persiapan menembus ujian Tes Penerimaan CPNS anda :


Paket Produk Software Soal Latihan Simulasi Ujian CPNS


Paket ini berisi Software simulasi Ujian CPNS 2013 ditambah materi bonus seperti kisi-kisi soal CPNS Kementrian dan Daerah. Cocok bagi anda yang suka belajar dengan aplikasi. Belajar jadi asyik dan nyaman seperti memainkan games "Who want to be milionare". Sistem latihan CPNS ini juga mirip dengan seleksi CPNS yang rencananya akan diterapkan kedepan yaitu sistem Computer Assisted Test (CAT)

Dengan memakai aplikasi ini anda seperti mengerjakan ujian CAT CPNS. Kelebihannya karena ini adalah simulasi maka anda bisa mengetahui skor pengetahuan anda dan bisa diulang-ulang hingga anda mencapai passing grade kelulusan CPNS dan siap di aplikasikan nanti saat Ujian CPNS.
Lowongan CPNS 2012


Klik untuk informasi lengkap

   

Bandingkan produk ini dengan Produk Lain

SOFTWARE SOAL CPNS
Produk Lain
Jenis Produk
Software
Ebook PDF
Dapat digunakan tanpa internet / offline
Ya
Ya
Dapat di update
Ya
Tidak
Ada Waktu Pengerjaaan
Ada, anda akan seperti ujian dan ada batas waktu pengerjaan soal.
Tidak
Interaktif
Ya
Tidak
Ada Nilai Score latihan
Ya
Tidak
Dapat mereview kembali hasil latihan
Ya
Tidak
Otomatis dapat tahu kunci jawaban setelah menjawab
Ya
Tidak
Dapat mengacak soal (sehingga anda dapat mengulang kembali)
Ya
Tidak
Dapat mengacak jawaban (sehingga anda dapat mengulang kembali)
Ya
Tidak

Persiapan Ujian CPNS 2013

Untuk memudahkan anda mempelajari Soal-Soal CPNS dengan metode yang tepat, Anda bisa menggunakan Software Latihan Soal CPNS yang berisi:
  • Kumpulan Soal CPNS beserta Jawabannya
  • Prediksi Soal CPNS yang sering muncul,
  • Praktek Nyata Simulasi Ujian CPNS (Mirip Sistem CAT)
  • dan ditambah Ratusan Bonus Gratis materi pendukung.
  • Untuk mendapatkan Software ini Selengkapnya Klik Disini

Jumlah Pesangon Pensiun PNS/ASN Menurut PMK No. 50/PMK.010/2012



Jumlah Pesangon Pensiun PNS/ASN Menurut PMK No. 50/PMK.010/2012 diatur tentang Dana Pensiun yang menyelenggarakan Program Pensiun Manfaat Pasti yang membayarkan manfaat pensiunnya dengan menggunakan rumus bulanan maupun rumus sekaligus.

Akhir-akhir ini sempat terkabar isu yang tidak bisa diyakini kebenarannya tentang Jumlah Pesangon Pensiun PNS/ASN yang mencapai jumlah miliaran rupiah. Isu yang berkembang dari sumber awal yang tidak jelas menyatakan bahwa PNS yang pensiun terhitung 1 Januari 2013 tidak mendapat uang pensiun tetapi akan mendapat uang pesangon pensiun PNS yang dikatagorikan tiga kelompok :
  1. Golongan II masa kerja 20 tahun keatas akan mendapat uang tolak sebesar Rp 0,5 milyar.
  2. Golongan III masa kerja 20 tahun akan mendapat uang tolak sebesar Rp. 1 milyar dan
  3. Golongan IV masa kerja 20 tahun akan mendapat uang tolak sebesar Rp. 1,5 milyar.
Jika ditelusuri, dalam RUU ASN khusus mengenai pensiun diatur dalam paragraf 14 pasal 88 sampai dengan 90. Pasal 89 mengatur mengenai batas usia pensiun 58 tahun bagi Jabatan Administrasi, 60 (enam puluh) tahun bagi Jabatan Eksekutif Senior (JES) dan bagi Jabatan Fungsional sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. Bagaimana dengan pembiayaan pensiun? Pasal 90 menyebutkan bahwa :
  1. Sumber pembiayaan pensiun berasal dari iuran PNS yang bersangkutan dan pemerintah selaku pemberi kerja dengan perbandingan 1 : 2 (satu banding dua).
  2. Pengelolaan dana pensiun diselenggarakan oleh pihak ketiga berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan.
  3. Ketentuan lebih lanjut mengenai pensiun PNS diatur dengan Peraturan Pemerintah.
Jadi tidak ada aturan yang menyatakan jumlah pesangon pensiun PNS/ASN mencapai miliaran rupiah.

Pada poin 3 diatas yang menyatakan Ketentuan lebih lanjut mengenai pensiun PNS diatur dengan Peraturan Pemerintah. Pada tanggal 3 April 2012, Bpk Agus D.W. Martowardojo selaku Menteri Keuangan RI telah menerbitkan Peraturan Menteri Keuangan (PMK) Nomor 50/PMK.010/2012 tentang Perubahan Ketiga Atas Keputusan Menteri Keuangan Nomor 343/KMK.017/1998 tentang Iuran dan Manfaat Pensiun.

Menurut PMK No. 50/PMK.010/2012 dijelaskan beberapa poin tentang aturan pembayaran dan Jumlah Pesangon Pensiun PNS/ASN yang bisa dibayar sekaligus. Dalam PMK No. 50/2012 ini, diatur tentang Dana Pensiun yang menyelenggarakan Program Pensiun Manfaat Pasti yang membayarkan manfaat pensiunnya dengan menggunakan rumus bulanan maupun rumus sekaligus. 

Contoh perhitungan berapa Jumlah Pesangon Pensiun PNS/ASN Menurut PMK No. 50/PMK.010/2012 dengan menggunakan rumus bulanan maupun rumus sekaligus dapat dibaca disini.

Persiapan Ujian CPNS 2013

Untuk memudahkan anda mempelajari Soal-Soal CPNS dengan metode yang tepat, Anda bisa menggunakan Software Latihan Soal CPNS yang berisi:
  • Kumpulan Soal CPNS beserta Jawabannya
  • Prediksi Soal CPNS yang sering muncul,
  • Praktek Nyata Simulasi Ujian CPNS (Mirip Sistem CAT)
  • dan ditambah Ratusan Bonus Gratis materi pendukung.
  • Untuk mendapatkan Software ini Selengkapnya Klik Disini

Jumat, 26 Oktober 2012

Lowongan CPNS 2013 Untuk Lulusan SLTA/SMA/SMK



Lowongan CPNS 2013 Untuk Lulusan SLTA/SMA/SMK sepertinya akan tersedia. Formasi CPNS 2013 Untuk Lulusan SMA/SMK Masih Tersedia. Lulusan SMA masih mendapatkan kesempatan besar untuk mengikuti seleksi penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil CPNS 2013. Pasalnya, untuk formasi CPNS 2013 jabatan-jabatan tertentu masih membutuhkan lulusan SMA.

Lowongan CPNS 2013 Untuk Lulusan SLTA (SMA/SMK)
Ilustrasi siswi SMA (Google Image)
Lowongan CPNS 2013 Untuk Lulusan SLTA (SMA/SMK) di Kemenkumham
Seperti formasi tenaga sipir di Kementrian Hukum dan HAM (Kemenkumham), Kemenhum dan HAM telah memintakan 19 ribu tenaga sipir (golongan II) untuk ditempatkan di seluruh lapas yang ada. Hanya saja yang baru dipenuhi sekitar dua ribu tenaga lapas. Itu berarti masih kekurangan 17 ribu orang. Yang artinya Formasi CPNS 2013 Untuk Lulusan SMA masih diperlukan.

"Lulusan SMA masih diberikan kesempatan. Tadinya saya ingin yang di lapas itu lulusan S1 agama atau psikolog. Tapi dari Kementerian Hukum dan HAM mengatakan, untuk tenaga lapas masih masuk golongan II jadi harus lulusan SMA," terang Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Azwar Abubakar dalam konpres di kantornya, Senin (17/9) seperti dikutip dari JPNN.

Meski masih menerima lulusan SMA, tambah Deputi SDM KemenPAN&RB Ramli Naibaho, syaratnya harus plus. Artinya lulusan SMA yang memiliki keahlian serta syarat yang dibutuhkan sebagai tenaga lapas. Lulusan SMA hanya akan diterima untuk CPNS 2013 formasi tertentu saja. Sedangkan formasi administrasi tidak diberikan.

Lowongan CPNS 2013 Untuk Lulusan SLTA (SMA/SMK) di Pemkab Batang Hari Provinsi Jambi
Selain di Kemenkumham, Lowongan CPNS 2013 Untuk Lulusan SLTA (SMA/SMK) dibutuhkan juga oleh pemerintah kabupaten Batang Hari provinsi Jambi.

Lulusan SMA memiliki harapan mengikuti seleksi calon pegawai negeri sipil (CPNS) di Kabupaten Batanghari tahun depan. Pemkab Batanghari telah mengusulkan kepada pemerintah pusat supaya lulusan SMA sederajat bisa diterima menjadi CPNS melalui jalur seleksi.

Ikhwal itu dikemukakan langsung Bupati Batanghari, Abdul Fattah. Dia mengatakan, usulan telah disampaikan beberapa waktu yang lalu, namun hingga kini belum ada jawaban dari pemerintah pusat. "Sudah diusulkan tapi belum ada jawaban sampai sekarang,” kata Abdul Fattah, Jumat (26/10) kepada Tribun Jambi.

Dijelaskannya, penerimaan lulusan SMA itu merupakan kebutuhan daerah. Bila usulan itu dikabulkan pemerintah pusat, formasi lulusan SMA itu akan ditempatkan di beberapa bidang, di antaranya sebagai sekretaris desa, pengantar surat (ekspedisi), sopir pejabat daerah, cleaning services, dan yang lainnya.

"Untuk posisi itu bagusnya tamatan SMA. Kalau lulusan sarjana tidak mungkin ditempatkan untuk posisi itu,” ungkapnya. Dia menyebut, selama ini pemerintah daerah masih menggunakan jasa tenaga kerja sukarela. Menurutnya lebih baik merekrut PNS daripada selamanya pekerjaan itu dilakukan TKS.

Dikatakannya, CPNS lulusan SMA yang diusulkan kepada Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara, itu sebanyak 150 orang. "Sesuai kebutuhan kita sebanyak itu,” ucapnya. Dia berharap usulan bisa diakomodir pemerintah pusat, sehingga bisa dilaksanakan seleksi secepatnya.

Latihan Soal-Soal CPNS 2013
Penerimaan CPNS tahun 2013 akan dibuka lagi dengan jumlah kuota CPNS 2013 6 kali lipat di banding kuota tahun 2012 (Formasi mencapai 70.000 Lowongan).

Untuk memudahkan anda mempelajari Soal-Soal CPNS dengan metode yang tepat, Anda bisa menggunakan Software Latihan Soal CPNS yang berisi Kumpulan Soal CPNS beserta Jawaban dan Pembahasannya, Prediksi Soal CPNS yang sering muncul, Praktek Nyata Simulasi Ujian CPNS dan ditambah Ratusan Bonus Gratis materi yang terkait. Paket Latihan Soal CPNS ini telah terbukti membantu teman-teman yang Lulus Ujian CPNS tahun-tahun sebelumnya. Untuk mendapatkan Software ini Selengkapnya Baca Disini.

Persiapan Ujian CPNS 2013

Untuk memudahkan anda mempelajari Soal-Soal CPNS dengan metode yang tepat, Anda bisa menggunakan Software Latihan Soal CPNS yang berisi:
  • Kumpulan Soal CPNS beserta Jawabannya
  • Prediksi Soal CPNS yang sering muncul,
  • Praktek Nyata Simulasi Ujian CPNS (Mirip Sistem CAT)
  • dan ditambah Ratusan Bonus Gratis materi pendukung.
  • Untuk mendapatkan Software ini Selengkapnya Klik Disini

Penerimaan CPNS 2013 Pemprov Jambi dan Pemko Jambi



Lowongan CPNS 2013 akan dibuka lagi setelah kebijakan moratorium CPNS dinyatakan berakhir. Kuota CPNS 2013 dikabarkan mencapai 60 ribu lowongan khusus untuk jalur umum, namun sarat penerimaan CPNS daerah masih sama dengan tahun 2012, dimana beban pegawai tidak boleh lebih dari 50% dari APBD sehingga beberapa daerah tidak diperbolehkan menerima CPNS 2013. Jadwal penerimaan CPNS 2013 ini diperkirakan akan dilaksanakan mulai pertengahan tahun 2013.

Untuk penerimaan CPNS Pemprov Jambi tahun 2013 sebanyak 300 formasi lowongan CPNS yang dibutuhkan Pemprov Jambi sesuai analisa jabatan dan kebutuhan telah diusulkan ke pemerintah pusat. Sekitar 300 calon pegawai negeri sipil (CPNS) akan diterima oleh Pemprov Jambi pada ujian CPNS tahun 2013 nanti.

Pengusulan penerimaan CPNS 2013 Pemprov Jambi ini setelah Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (MenPAN) Azwar Abubakar menegaskan moratorium penerimaan akan dihentikan akhir tahun 2012.

Kepastian Penerimaan CPNS 2013 Pemprov Jambi ini berdasarkan keterangan yang disampaikan oleh Gubernur Jambi Hasan Basri Agus kepada Tribun Jambi (23/7).

Terkait formasi apa saja yang diterima pada penerimaan CPNS Pemprov Jambi 2013 ini belum bisa disebutkan rinciannya. Apakah lowongan CPNS Pemprov Jambi 2013 akan menerima lulusa S1 saja atau sampai pada ringkat SLTA (SMA/SMK) belum bisa diketahui saat ini. Selain itu berapa formasi CPNS Pemprov Jambi secara final yang disetujui tergantung hasil verifikasi oleh pemerintah Pusat.

Penerimaan CPNS Kota Jambi Tahun 2013 Ditiadakan

Berita CPNS 2013 lainnya adalah tentang kabar penerimaan CPNS tahun 2013 pemko Jambi. Pemko Jambi pada tahun 2013 dipastikan tidak melakukan penerimaan CPNS tahun 2013. Alasan tidak adanya rekrutment CPNS 2013 di kota Jambi ini karena saat ini jumlah PNS yang dimiliki pemko Jambi sudah cukup banyak untuk menjalankan roda pemerintahan.

"2013 sepertinya kita belum ya, kita lihat jumlah pegawai sekarang saja sudah 9000 kurang dikit," demikian pengakuan walikota Jambi saat dikonfirmasi oleh Tribun Jambi usai open house di rumah dinas walikota, Jumat (26/10).

Dengan jumlah tersebut, menurut walikota Jambi tenaga saat ini sudah mencukupi untuk menjalankan roda administrasi pemerintahan di kota Jambi. Terlebih beban anggaran yang akan dikeluarkan jika membuka pendaftaran PNS akan semakin besar. Jadi untuk sementara, penerimaan CPNS Pemko Jambi tahun 2013 akan diundur rekrutmentnya pada tahun-tahun yang akan datang. Untuk daerah lain di provinsi Jambi belum ada informasi ada tidaknya Penerimaan CPNS tahun 2013.

Persiapan Ujian CPNS 2013

Untuk memudahkan anda mempelajari Soal-Soal CPNS dengan metode yang tepat, Anda bisa menggunakan Software Latihan Soal CPNS yang berisi:
  • Kumpulan Soal CPNS beserta Jawabannya
  • Prediksi Soal CPNS yang sering muncul,
  • Praktek Nyata Simulasi Ujian CPNS (Mirip Sistem CAT)
  • dan ditambah Ratusan Bonus Gratis materi pendukung.
  • Untuk mendapatkan Software ini Selengkapnya Klik Disini

Kamis, 25 Oktober 2012

Isi Pokok Undang-Undang ASN (Aparatur Sipil Negara)



RUU Aparatur Sipil Negara (ASN) tinggal menunggu waktu akan segera berlaku bagi PNS di Indonesia, karena tanggal 11 Oktober 2012 DPR- RI baru saja ketok palu. Artinya sekarang menunggu resminya RUU tersebut ditanda tangani pihak pemerintah. Apa saja Pokok-pokok Materi kandungan RUU Aparatur Sipil Negara (ASN) ini? Berikut adalah poin-poin isi Pokok Materi RUU Aparatur Sipil Negara (ASN) seperti dikutip dari www.menpan.go.id

1. Tujuan UU ASN (Aparatur Sipil Negara) untuk Meningkatkan :
  1. Efektivitas Pemerintahan;
  2. Kualitas pelayanan publik;
  3. Kualitas birokrasi;
  4. Kompetensi aparatur;
  5. Independensi PNS dari tekanan politik;
  6. Kinerja PNS;
  7. Kapasitas kelembagaan;
  8. Integritas birokrasi;
  9. Kesejahteraan PNS.

2. Pokok-pokok RUU Aparatur Sipil Negara (ASN):
  1. Dengan judul UU ASN akan memberikan budaya dan cetak pikir baru bagi aparatur negara.
  2. PNS adalah PNS NKRI tidak ada PNS pusat –daerah.
  3. Jenis pegawai ASN, terdiri dari PNS bertugas membuat rumusan kebijakan publik dan Pegawai Tidak Tetap Pemerintah melaksanakan kebijakan, dengan demikian terdapat kejelasan peran,
  4. Terdapat jabatan eksekutif senior (eselon I & II),sebagai aset dan kader pimpinan secara nasional.
  5. Seleksi jabatan eksekutif senior (eselon I & II) secara terbuka secara nasional.
  6. A-politisasi ASN, melalui larangan pegawai ASN menjadi pengurus dan anggota parpol dan menerapkan sistem kompetensi dalam penerimaan pegawai untuk mendorong profesionalisme.
  7. Pembentukan Komisi Aparatur Sipil Negara, sebagai lembaga penilai pengangkatan jabatan eksekutif senior, untuk mewujudkan obyektifitas.
  8. Adnya sanksi pidana, denda (perdata), dan sanksi administratif bagi mereka yang melakukan pelanggaran terhadap seleksi pegawai ASN.
  9. Batas usia pensiun 58 tahun bagi jabatan administrasi yang diangkat setelah ditetapkannya undang-undang ASN, untuk menjamin peningkatan profesionalisme pada jabatan tersebut.
  10. Adanya masa transisi setelah ditetapkannya undang-undang tersebut.

3. Persiapan Pemerintah
Sebelum RUU Aparatur Sipil Negara (RUU) ini diterapkan, pemerintah perlu melakukan persiapan matang, diantaranya:
  1. Memberikan pemahaman kepada semua Aparatur Sipil Negara tentang arti penting undang-undang ASN sebagai budaya cetak pikir baru di bidang kepegawaian, agar UU tersebut dapat dilaksanakan dengan baik.
  2. Mempersiapkan berbagai aturan transisi dari sistem kepegawaian lama ke sistem baru, untuk menghindarkan kerugian karier PNS.
  3. Dalam pelaksanaan UU ASN, perlu memperhatikan realitas lapangan tanpa harus membuat kejutan-kejutan yang dapat meniadakan persatuan dan kesatuan PNS.

Persiapan Ujian CPNS 2013

Untuk memudahkan anda mempelajari Soal-Soal CPNS dengan metode yang tepat, Anda bisa menggunakan Software Latihan Soal CPNS yang berisi:
  • Kumpulan Soal CPNS beserta Jawabannya
  • Prediksi Soal CPNS yang sering muncul,
  • Praktek Nyata Simulasi Ujian CPNS (Mirip Sistem CAT)
  • dan ditambah Ratusan Bonus Gratis materi pendukung.
  • Untuk mendapatkan Software ini Selengkapnya Klik Disini

Ketentuan Usia Pensiun ASN (Aparatur Sipil Negara)



aparatur sipil negara asn
RUU ASN (Aparatur Sipil Negara) mengatur tata penyelenggaraan PNS sebagai profesi yang profesional, bersih dari intervensi politik, bebas dari praktek KKN, efisien dan efektif dalam menyelenggarakan pelayanan publik serta tugas-tugas pemerintahan dan pembangunan.

RUU Aparatur Sipil Negara ini dimaksudkan guna menerapkan asas merit, yaitu perbandingan relatif antara kompetensi yang diperlukan dengan kompetensi yang dimiliki penilaian yang obyektif atau dengan kata lain sistem pelaksanaan kompensasi berdasarkan kinerja dan beban kerja.


Nantinya jika RUU ASN diterapkan salah satu perubahan yang terjadi yaitu bertambahnya batas usia pensiun ASN (PNS). Batas Usia Pensiun ASN (PNS) menurut RUU ASN (Aparatur Sipil Negara) sesuai pada pasal 68 RUU ASN diatur sebagai berikut:
  • Usia pensiun bagi Jabatan Administrasi adalah 58 (lima puluh delapan) tahun.
  • Usia pensiun bagi Jabatan Fungsional sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.
  • Usia pensiun bagi Jabatan Eksekutif Senior adalah 60 (enam puluh) tahun.

Persiapan Ujian CPNS 2013

Untuk memudahkan anda mempelajari Soal-Soal CPNS dengan metode yang tepat, Anda bisa menggunakan Software Latihan Soal CPNS yang berisi:
  • Kumpulan Soal CPNS beserta Jawabannya
  • Prediksi Soal CPNS yang sering muncul,
  • Praktek Nyata Simulasi Ujian CPNS (Mirip Sistem CAT)
  • dan ditambah Ratusan Bonus Gratis materi pendukung.
  • Untuk mendapatkan Software ini Selengkapnya Klik Disini

Penerimaan CPNS Tahun 2013 Tidak Tersedia di 10 Daerah Ini



Penerimaan CPNS 2013 DI Yogyakarta kemungkinan tidak ada berdasarkan syarat-syarat pe­ngajuan usulan kebutuhan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) daerah tahun 2013, masih sama dengan syarat yang diberlakukan tahun 2012. An­tara lain, belanja pegawai di APBD tidak boleh lebih dari 50 per­sen dari total belanja dae­rah.

Untuk Yogyakarta sendiri ber­da­sarkan data resmi yang dilansir Kementerian Keuangan, rasio belanja pegawai terhadap total be­lanja daerah di APBD provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta melampaui angka 50 persen yaitu dengan rasio 58,6%.

Berdasarkan data ini maka Penerimaan CPNS Yogyakarta 2013 Kemungkinan Tidak Ada. Tidak adanya penerimaan CPNS tahun 2013 tidak hanya di Yogyakarta. Seperti diberitakan oleh JPNN (25/12), setidaknya ada 10 daerah provinsi yang tidak diperbolehkan melakukan rekrutmen CPNS tahun 2013 karena terganjal syarat rasio belanja pegawai diatas 50% dari APBD.

Sepuluh daerah provinsi yang kemungkinan tidak ada penerimaan CPNS tahun 2013 tersebut yaitu:
  1. Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta (DIY) (58,6 persen)
  2. Provinsi Jawa Tengah (Jateng) (53,5 persen)
  3. Provinsi Gorontalo (52,5 persen)
  4. Provinsi Nusa Tenggara Barat (NTB) (52,5 persen)
  5. Provinsi Lampung (52,3 persen)
  6. Provinsi Sumbar (Sumatera Barat) (51,8 persen)
  7. Provinsi Sulsel (Sulawesi Selatan) (51,5 persen)
  8. Provinsi Bengkulu (51,5 persen)
  9. Provinsi Jatim (Jawa Timur) (51,1 persen)
  10. dan Provinsi Sulut (Sulawesi Utara) (50,7 persen).

Tapi bagi anda yang berasal dari sepuluh daerah diatas yang ingin mengikuti ujian CPNS 2013 tidak perlu berkecil hati. Karena untuk penerimaan CPNS tahun 2013 diberlakukan sistem lintas wilayah. Artinya semua warga negara Indonesia berhak mengikuti ujian CPNS 2013 di daerah mana saja cukup dengan menggunakan KTP yang anda miliki saat ini.

Total kuota CPNS 2013 mencapai 60.000 lowongan, formasi nasional tentu sangat terbuka bagi anda. Yang perlu anda persiapkan sebagai calon peserta ujian CPNS 2013 adalah persiapan menghadapi ujian CPNS dengan mempelajari soal-soal latihan CPNS mulai saat ini. Sebagai bahan latihan ini, Anda bisa menggunakan Paket Latihan Soal CPNS lengkap. Silahkan latihan disini: Latihan Soal CPNS 2013

Persiapan Ujian CPNS 2013

Untuk memudahkan anda mempelajari Soal-Soal CPNS dengan metode yang tepat, Anda bisa menggunakan Software Latihan Soal CPNS yang berisi:
  • Kumpulan Soal CPNS beserta Jawabannya
  • Prediksi Soal CPNS yang sering muncul,
  • Praktek Nyata Simulasi Ujian CPNS (Mirip Sistem CAT)
  • dan ditambah Ratusan Bonus Gratis materi pendukung.
  • Untuk mendapatkan Software ini Selengkapnya Klik Disini

Penerimaan CPNS Sumatera Utara 2013 Formasi 900 Lowongan Sudah Diusulkan



Penerimaan CPNS Sumut 2013: Kabar gembira bagi warga Sumut yang berkeinginan mengikuti ujian CPNS Sumut 2013. Untuk penerimaan CPNS 2013 Sumatera Utara formasi 900 orang sudah diusulkan pemprov Sumut. Tahun 2012 sumatera utara tidak melakukan rekrutmen CPNS kabar ini tentu menjadi satu harapan bagi pencari kerja di Sumut.

Untuk penerimaan CPNS 2013 Sumatera Utara berdasarkan data resmi yang dilansir Kementerian Keuangan, rasio belanja pegawai terhadap total belanja daerah di APBD Provinsi Sumut 2012 tak melampaui angka 50 persen, yakni 46,9 persen. Artinya untuk tahun 2013, Sumatera Utara berhak melakukan penerimaan CPNS. Karena syarat pengajuan usulan kebutuhan PNS daerah tahun 2013, masih sama dengan syarat yang diberlakukan tahun 2012. Antara lain, belanja pegawai di APBD tidak boleh lebih dari 50 persen dari total belanja daerah.

Dan Pemerintah Provinsi Sumatera Utara (Pemprovsu) sudah mengusulkan untuk menerima 900 Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) pada 2013 mendatang. Usulan yang dikirimkan ke Kementerian Pendayagunaan dan Aparatur Negara-Reformasi Birokrasi (Kemenpan-RB) itu belum termasuk untuk CPNS yang di tempatkan di Pemprovsu.

“900 orang formasi telah diantarkan ke Kemenpan-RB beberapa waktu lalu. Tapi jumlah usulan itu, belum tentu disetujui semua. Itu dari usulan 33 kabupaten/kota se-Sumut,” Kepala Bidang (Kabid) Pengadaan dan Pembinaan Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Sumatera Utara (Sumut), Kaiman Turnip, seperti diberitakan JPNN (25/10).

Secara nasional, total kuota CPNS 2013 mencapai 60.000 lowongan, formasi nasional tentu sangat terbuka bagi anda yang berkeinginan mengikuti ujian CPNS 2013. Yang perlu dipersiapkan sebagai calon peserta ujian CPNS 2013 adalah persiapan menghadapi ujian CPNS dengan mempelajari soal-soal latihan CPNS mulai saat ini. Sebagai bahan latihan ujian CPNS 2013 ini, Anda bisa menggunakan Paket Latihan Soal CPNS lengkap. Silahkan latihan soal CPNS Disini: Latihan Soal CPNS 2013

Persiapan Ujian CPNS 2013

Untuk memudahkan anda mempelajari Soal-Soal CPNS dengan metode yang tepat, Anda bisa menggunakan Software Latihan Soal CPNS yang berisi:
  • Kumpulan Soal CPNS beserta Jawabannya
  • Prediksi Soal CPNS yang sering muncul,
  • Praktek Nyata Simulasi Ujian CPNS (Mirip Sistem CAT)
  • dan ditambah Ratusan Bonus Gratis materi pendukung.
  • Untuk mendapatkan Software ini Selengkapnya Klik Disini

Rabu, 24 Oktober 2012

Jumlah Kuota CPNS 2013 Jalur Umum 60 Ribu Lowongan



Pengusulan pengajuan formasi penerimaan CPNS tahun 2013 untuk formasi umum baik untuk pemerintah pusat (kementrian/lembaga/badan) dan pemerintah daerah (provinsi/Kabupaten/Kota) telah dibuka oleh Kemenpan RB. Seperti pos sebelumnya, batas pengajuan formasi CPNS 2013 ini ditetapkan paling lambat diajukan pada bulan Desember 2012.

Seperti diberitakan oleh JPNN (23/10), Jumlah Kuota CPNS tahun 2013 Jalur Umum yang diterima sebanyak 60 Ribu Lowongan. Jumlah ini belum termasuk honorer kategori dua (K2) yang akan diangkat sebagian pada 2013.

"Kuota yang kita kasih untuk pelamar umum sebanyak 60 ribu. Itu di luar honorer tertinggal. Kita berharap kuota tersebut bisa terpenuhi," kata Deputi SDM bidang Aparatur KemenPAN&RB Ramli Naibaho usai konprensi pers di kantonya, Jakarta, Selasa (23/10).

Beberapa daerah saat ini telah mengajukan formasi penerimaan CPNS 2013 ini. Seperti Kabupaten Sleman, formasi CPNS 2013 Kabupaten Sleman yang telah diusulkan untuk mengisi lowongan di Kabupaten Sleman yang sudah diusulkan ada sebanyak 1250 formasi. Penerimaan CPNS tahun 2013 akan dibuka lagi, dan Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Sleman mengusulkan 1.250 formasi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) untuk pengadaan tahun 2013. Formasi Penerimaan CPNS 2013 Kabupaten Sleman yang diusulkan ini khususnya terkait sektor pelayanan publik, seperti tenaga bidang kesehatan dan perizinan.

Selain itu Kabupaten Bandung Barat juga membuka lowongan CPNS 2013. Pemerintah Kabupaten Bandung Barat (KBB) mengupayakan analisis jabatan (anjab) dan analisis beban kerja (ABK) dapat digarap pada triwulan pertama TA 2013. Hal ini sebagai persiapan awal Penerimaan CPNS Bandung Barat 2013. Namun konsekuensinya akan ada tarik ulur kebutuhan anggaran dengan estimasi anggaran yang digarap konsultan tersebut sebesar Rp 2 miliar. Hal itu disampaikan Kepala Bagian Organisasi dan Tata Laksana KBB, Heri Partowo di Ngamprah, Kamis (6/9) seperti dikutip dari Galamedia.

Untuk Pemko Bekasi, Penerimaan CPNS Pemko Bekasi tahun 2012 memang tidak ada karena terkendala dengan masih adanya moratorium penerimaan CPNS. Tahun 2013 pada bula Januari moratorium dinyatakan berakhir, dan Pemko Bekasi berencana mengisi lowongan penerimaan CPNS 2013 pemko Bekasi karena adanya kebutuhan pegawai di pemko Bekasi yang jumlahnya ditaksir mencapai 3200 orang.

Dan masih banyak daerah-daerah yang telah dan akan mengajukan formasi penerimaan CPNS 2013. Kemenpan RB akan menerima semua usulan formasi CPNS 2013 baik dari pemerintah pusat maupun pemerintah daerah propinsi, kabupaten dan kota yang diberi batas waktu hingga bulan Desember 2012.

Jadi saat ini belum ada data final instansi yang melakukan penerimaan CPNS tahun 2013 karena baru pada tahap pengajuan formasi.

Persiapan Menghadapi Ujian CPNS 2013

Bagi anda yang berencana mengikuti ujian CPNS tahun 2013 mulai saat ini sudah bisa mempersiapkan diri dengan mempelajari soal-soal latihan CPNS. Untuk bahan latihan CPNS 2013 Anda bisa mempelajari paket soal latihan CPNS 2013 yang dilengkapi gambaran soal dan software interaktif yang bisa didapatkan disini, atau anda juga bisa membeli kumpulan soal-soal CPNS dan pembahasannya dari soal CPNS tahun-tahun sebelumnya disini.

Persiapan Ujian CPNS 2013

Untuk memudahkan anda mempelajari Soal-Soal CPNS dengan metode yang tepat, Anda bisa menggunakan Software Latihan Soal CPNS yang berisi:
  • Kumpulan Soal CPNS beserta Jawabannya
  • Prediksi Soal CPNS yang sering muncul,
  • Praktek Nyata Simulasi Ujian CPNS (Mirip Sistem CAT)
  • dan ditambah Ratusan Bonus Gratis materi pendukung.
  • Untuk mendapatkan Software ini Selengkapnya Klik Disini

Selasa, 23 Oktober 2012

Usulan Formasi CPNS Tahun 2013 Paling Lambat Desember 2012



Usulan Formasi CPNS Tahun 2013 Paling Lambat bulan Desember 2012. Seluruh instansi baik pusat maupun daerah yang akan mengadakan seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil CPNS 2013 diminta memasukkan usulan kebutuhan pegawai di Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN&RB) paling lambat Desember mendatang.

Bila lewat dari tenggat waktu yang diberikan, dianggap tidak membutuhkan tambahan pegawai.

"Bagi yang membutuhkan tambahan pegawai sudah harus memasukkan usulannya paling lambat Desember 2012. Sistemnya tidak sama seperti tahun-tahun sebelumnya, di mana daerah bisa minta toleransi waktu kepada KemenPAN&RB. Sekarang ini yang menentukan wakil presiden," terang Deputi SDM bidang Aparatur KemenPAN&RB Ramli Naibaho usai konpres di kantornya, Selasa (23/10).

Disebutkannya, hingga Selasa (23/10) ada 290 instansi daerah dan 42 instansi pusat yang sudah memasukkan analisa jabatan (Anjab).

Sedangkan yang memasukkan analisa beban kerja ada 38 dari instansi pusat dan 263 instansi daerah. "Berarti masih 310 instansi yang belum mengajukan. Jadi kita masih beri kesempatan dua bulan lagi," ucapnya.

Ditambahkannya, untuk menambah kebutuhan pegawai, setiap instansi wajib memasukkan usulan disertai analisis beban kerja, analisis jabatan, proyeksi kebutuhan pegawai, dan belanja pegawai di bawah 50 persen. (Esy/jpnn)

Persiapan Ujian CPNS 2013

Untuk memudahkan anda mempelajari Soal-Soal CPNS dengan metode yang tepat, Anda bisa menggunakan Software Latihan Soal CPNS yang berisi:
  • Kumpulan Soal CPNS beserta Jawabannya
  • Prediksi Soal CPNS yang sering muncul,
  • Praktek Nyata Simulasi Ujian CPNS (Mirip Sistem CAT)
  • dan ditambah Ratusan Bonus Gratis materi pendukung.
  • Untuk mendapatkan Software ini Selengkapnya Klik Disini

Jumat, 19 Oktober 2012

Ada 60 Laporan Pengaduan Kecurangan CPNS 2012



Banyak pengakuan dari peserta ujian CPNS 2012 yang menyatakan bahwa ujian CPNS 2012 benar-benar murni, ada yang mengaku bahwa telah lulus murni hanya dengan modal memperoleh nilai tinggi. Pengakuan kemurnian ini seperti yang disampaikan oleh beberapa peserta ujian CPNS 2012 di lingkungan Kemenkumham kepada wamen Kemenkumham Denny Indrayana melalui akun twitternya.

Namun disisi lain ternyata masih ada indikasi kecurangan dalam penerimaan CPNS tahun 2012. Masih terjadi sogok-menyogok dengan jumlah mencapai ratusan miliar. Dan biasanya akan banyak anak-anak pejabat, anggota DPR dan politisi dengan mudah menjadi PNS. Bahkan politisi sering mengangkat anak buahnya untuk ditempat dibidang penyuluhan, pendidikan, pegawai pemda sehingga partainya bisa menerima setoran adri anak buahnya tersebut.

“Sogok menyogok dalam seleksi CPNS maupun menjadi anggota Polri dan TNI bukan rahasia umum lagi. Bahkan sudah lama terjadi. Kami sudah melakukan investigasi masalah ini di sejumlah daerah, dan ternyata benar terjadi penyogokan. Nilainya bervariasi, mulai Rp 50 juta, Rp 100 juta, sampai Rp200 juta. Kalau di tolal jumlahnya bisa mencapai puluhan, bahkan ratusan miliar rupiah,” kata Direktur Eksekutif Goverment Watch (Gowa), Andi W Saputra dihubungi Harian Terbit, Jumat pagi (19/10).

60 Laporan Pengaduan Kecurangan CPNS 2012

Dikutip dari Harian Terbit (19/10), menurut Koordinator ICW, Danang Widoyoko mengemukakan, berdasarkan data yang dihimpun oleh Ombudsman dan ICW, ditemukan ada sebanyak 60 laporan pengaduan yang berasal dari 7 Kantor Perwakilan Ombdusman di seluruh Indonesia. Dari ke 60 laporan tersebut, terdapat sebanyak lima laporan terkait adanya praktek kecurangan dan dugaan suap dalam seleski CPNS tahun 2012 ini.

Menurutnya, mekanisme seleksi CPNS yang hingga saat ini masih memakai metode manual. Padahal untuk tes kompetensi seharusnya sudah memakai metode automatik dengan menggunakan perangkat CAT (Computer Assisted Test). Sehingga pengadaan tenaga PNS bisa real time saat dibutuhkan.

“Dengan demikian proses seleksi CPNS tidak terkesan sebagai “proyek” semata. Karena kita tahu proses manual seperti ini membutuhkan biaya yang sangat besar, belum juga harus dikerahkan pihak aparat kepolisian untuk mengamankan jalannya tes seleksi,” kata Danang.

ICW meminta agar Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN-RB) untuk melakukan perbaikan pola dan mekanisme seleksi CPNS untuk menghindari penyimpangan-penyimpangan yang masih terjadi terutama pada tahap tes kompetensi bidang. “Juga hingga pengumuman yang dilakukan di masing-masing instansi yang berada diluar kontrol Kementerian PAN-RB,” tambahnya.

Menurut Danang, hasil investigas ICW kriteria penerimaan calon tidak jelas, sehingga banyak peserta yang mengeluhkan skor nilai tinggi tidak diterima, sementara skor nilai rendah justru diterima. Penetapan kualifikasi latar belakang pendidikan tidak jelas/pasti, Sehingga banyak peserta tidak diterima, padahal menurut kualifikasi pendidikan seharusnya diterima, karena peserta lain dengan kualifikasi pendidikan yang sama juga diterima.

Selain itu, Web tempat pengumuman kelulusan di Kementerian PAN-RB tidak memadai, sehingga pada saat pengumuman banyak kesulitan yang mengaksesnya.

Sementara itu, Ombudsman RI Bidang Penyelesaian Laporan atau Pengaduan, Budi Santoso mengatakan ada lima laporan praktek curang dan dugaan suap yang terjadi di empat wilayah yakni DKI Jakarta, Jawa Tengah, Maluku dan Sulawesi Selatan meminta agar panitia memberikan sanksi tegas terhadap oknum-oknum yang terbukti melakukan praktek tersebut.
(Junaedi/Ali akbar Batubara — Harian Terbit)

Persiapan Ujian CPNS 2013

Untuk memudahkan anda mempelajari Soal-Soal CPNS dengan metode yang tepat, Anda bisa menggunakan Software Latihan Soal CPNS yang berisi:
  • Kumpulan Soal CPNS beserta Jawabannya
  • Prediksi Soal CPNS yang sering muncul,
  • Praktek Nyata Simulasi Ujian CPNS (Mirip Sistem CAT)
  • dan ditambah Ratusan Bonus Gratis materi pendukung.
  • Untuk mendapatkan Software ini Selengkapnya Klik Disini

Jenis Jabatan Aparatur Sipil Negara (ASN) dalam RUU ASN



Jenis Jabatan Aparatur Sipil Negara (ASN) dalam RUU ASN berbeda jauh dengan jabatan PNS (Pegawai Negeri Sipil) saat ini baik dari segi istilah dan fungsi pokoknya. Kedudukan jabatan PNS pada sistem birokrasi indonesia saat ini yang dirasa belum sempurna menjadi satu pertimbangan pelaksanaan reformasi birokrasi.

Dalam sistem birokrasi saat ini pelaksanaan manajemen aparatur sipil negara belum berdasarkan pada perbandingan antara kompetensi dan kualifikasi yang diperlukan oleh jabatan dengan kompetensi dan kualifikasi yang dimiliki calon dalam rekrutmen, pengangkatan, penempatan, dan promosi pada jabatan sejalan dengan tata kelola pemerintahan yang baik.

Berikut ini adalah Jenis Jabatan Aparatur Sipil Negara (ASN) menurut RUU ASN yang termuat dalam BAB V, yaitu Jenis Jabatan ASN terdiri dari:

a. Jabatan Administrasi

Jabatan Administrasi adalah sekelompok jabatan yang berisi tugas pokok dan fungsi berkaitan dengan pelayanan administrasi, manajemen kebijakan pemerintahan, dan pembangunan.

Jabatan Administrasi terdiri dari:

a. jabatan pelaksana;
Jabatan pelaksana bertanggung jawab melaksanakan kegiatan pelayanan publik, administrasi pemerintahan, dan pembangunan.

b. jabatan pengawas
Jabatan pengawas sebagaimana bertanggung jawab mengawasi pelaksanaan kegiatan yang dilakukan oleh pejabat pelaksana.

c. jabatan administrator.
Jabatan administrator bertanggung jawab memimpin pelaksanaan seluruh kegiatan pelayanan publik, administrasi pemerintahan, dan pembangunan

b. Jabatan Fungsional

Jabatan Fungsional adalah sekelompok jabatan yang berisi tugas pokok dan fungsi berkaitan dengan pelayanan fungsional yang berdasarkan pada keahlian dan keterampilan tertentu. Jabatan Fungsional dalam ASN terdiri dari dua jabatan, yaitu jabatan fungsional keahlian yang terdiri dari:
a. ahli pertama;
b. ahli muda;
c. ahli madya, dan
d. ahli utama.

dan jabatan fungsional keterampilan yang terdiri dari:
a. pemula;
b. terampil; dan
c. mahir.

c. Jabatan Eksekutif Senior

Jabatan Eksekutif Senior adalah sekelompok jabatan tertinggi pada instansi dan perwakilan. Jabatan Eksekutif Senior terdiri dari pejabat struktural tertinggi, staf ahli, analis kebijakan, dan pejabat lainnya yang ditetapkan dengan Peraturan Pemerintah. Jabatan Eksekutif Senior berfungsi memimpin dan mendorong setiap Pegawai ASN pada Instansi dan Perwakilan melalui:

a. kepeloporan dalam bidang:
    1. keahlian profesional;
    2. analisis dan rekomendasi kebijakan; dan
    3. kepemimpinan manajemen.

b. mengembangkan kerjasama dengan Instansi lain; dan

c. keteladanan dalam mengamalkan nilai-nilai dasar ASN dan melaksanakan kode etik ASN.

Ketentuan mengenai klasifikasi semua Janis Jabatan Aparatur Sipil Negara (ASN) dalam RUU ASN ini selanjutnya diatur dengan Peraturan Menteri.

Selengkapnya tentang informasi Aparatur Sipil Negara (ASN) ini silahkan kunjungi di blog ASN di link ini
Sumber: ASN-Id

Persiapan Ujian CPNS 2013

Untuk memudahkan anda mempelajari Soal-Soal CPNS dengan metode yang tepat, Anda bisa menggunakan Software Latihan Soal CPNS yang berisi:
  • Kumpulan Soal CPNS beserta Jawabannya
  • Prediksi Soal CPNS yang sering muncul,
  • Praktek Nyata Simulasi Ujian CPNS (Mirip Sistem CAT)
  • dan ditambah Ratusan Bonus Gratis materi pendukung.
  • Untuk mendapatkan Software ini Selengkapnya Klik Disini

Rabu, 17 Oktober 2012

Pengumuman Kelulusan Hasil Tes TKD CPNS Kemenkes 2012 (Update)



Bagi pelamar CPNS 2012 di lingkungan Kementrian Kesehatan yang sudah lama menunggu pengumuman hasil ujian CPNS Kemenkes 2012 bisa melihat daftar nama-nama yang lulus ujian CPNS Kemenkes tahun 2012 pada hari Tabu 17 Oktober 2012.

Jadwal pengumuman hasil tes TKD CPNS Kemenkes 2012 ini berdasarkan pengumuman yang disampaikan oleh Kemenkes tanggal 15 Oktober 2012. Sebelumnya pengumuman daftar nama lulus CPNS Kemenkes 2012 ditunda karena belumnya selesainya proses verifikasi, dimana awalnya akan diumumkan tanggal 17 September yang lalu.

Jadi bagi anda pelamar CPNS Kemenkes 2012 baik formasi dokter, perawat, bidan, dan tenaga teknis dan formasi lainnya silakan kembali pada tanggal 17 Oktober 2012 untuk melihat pengumuman hasil ujian tulis tes kompetensi dasar (TKD) CPNS Kemenkes beserta daftar nama-nama yang dinyatakan lulus.

Berikut adalah kutipan pengumuman jadwal pengumuman hasil ujian CPNS Kemenkes 2012 ini:
Berkaitan dengan Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Kementerian Kesehatan Tahun 2012  dengan ini diumumkan bahwa Pengumuman Kelulusan Penerimaan CPNS Kementerian Kesehatan Tahun 2012 akan ditayangkan melalui website Kementerian Kesehatan (www.depkes.go.id) dan website Biro  Kepegawaian (www.ropegkemenkes.or.id) pada hari Rabu tanggal 17 Oktober 2012.

UPDATE 17 Oktober 2012:

Pengumuman hasil tes TKD CPNS Kemenkes 2012 sudah keluar. Silahkan download dokumen pengumumannya pada link dibawah ini:

1. Pengumuman Kelulusan Penerimaan CPNS Kemenkes Tahun 2012
2. Persyaratan Kelengkapan Berkas Pengangkatan CPNS Kemenkes Tahun 2012
3. Ketentuan Legalisir Ijazah (Kepka BKN No 11 Tahun 2002)
4. Form Daftar Riwayat Hidup (Kepka BKN No 11 Tahun 2002)
5. Form Surat Pernyataan (Kepka BKN No 11 Tahun 2002)
6.Cek Nama Lulus CPNS Kemenkes 2012
Untuk melihat nama-nama yang lulus hasil tes TKD CPNS Kemenkes 2012, masukkan nomor ujian anda pada form dibawah ini:


Akan di alihkan ke Situs Resmi Kemenkes, Silahkan masukkan Nomor Ujian dan lihat hasilnya apakah anda lulus atau tidak. Semoga anda sukses :-)

Persiapan Ujian CPNS 2013

Untuk memudahkan anda mempelajari Soal-Soal CPNS dengan metode yang tepat, Anda bisa menggunakan Software Latihan Soal CPNS yang berisi:
  • Kumpulan Soal CPNS beserta Jawabannya
  • Prediksi Soal CPNS yang sering muncul,
  • Praktek Nyata Simulasi Ujian CPNS (Mirip Sistem CAT)
  • dan ditambah Ratusan Bonus Gratis materi pendukung.
  • Untuk mendapatkan Software ini Selengkapnya Klik Disini

Senin, 15 Oktober 2012

Ini Daftar Nama Lulus Tes CPNS Kemenkumham 2012



Daftar Hasil Ujian Tulis TKD CPNS Kemenkumham 2012 Pusat dan Wilayah. Kemenkumham - Kementerian Hukum dan HAM adalah salah satu penyelenggara ujian penerimaan CPNS 2012. Setelah ditunda beberapa kali, akhirnya bisa diumumkan pada tanggal 16 Oktober 2012 tepatnya pada pukul 08.00 WIB. Pengumuman hasil tes TKD CPNS Kemenkumham 2012 ini sudah lama ditunggu-tunggu para peserta. Semoga tidak ada yang kecewa akan hasil final ini.

Untuk melihat nama-nama yang lulus ujian tertulis CPNS 2012 Kemenkumham untuk semua wilayah yang anda lamar yaitu seperti daftar dibawah ini, download Dokumen Pengumumannya Pada Link Dibawah:
A. Kemenkumham Pusat:
- Daftar nama lulus CPNS 2012 Kemenkumham Unit Pusat

B. Kemenkumham Kantor Wilayah:
Daftar nama lulus CPNS 2012 Kemenkumham untuk Kantor Wilayah seluruh Indonesia:
- Kemenkumham Aceh
- Kemenkumham Sumatera Utara
- Kemenkumham Sumatera Barat
- Kemenkumham Bengkulu
- Kemenkumham Jambi
- Kemenkumham Riau
- Kemenkumham Kepulauan Riau
- Kemenkumham Bangka Belitung
- Kemenkumham Sumatera Selatan
- Kemenkumham Lampung
- Kemenkumham DKI Jakarta
- Kemenkumham Banten
- Kemenkumham Jawa Barat
- Kemenkumham Jawa Tengah
- Kemenkumham Jawa Timur
- Kemenkumham DI Yogyakarta
- Kemenkumham Bali
- Kemenkumham Nusa Tenggara Barat
- Kemenkumham Nusa Tenggara Timur
- Kemenkumham Kalimantan Barat
- Kemenkumham Kalimantan Selatan
- Kemenkumham Kalimantan Tengah
- Kemenkumham Kalimantan Timur
- Kemenkumham Sulawesi Selatan
- Kemenkumham Sulawesi Tengah
- Kemenkumham Sulawesi Tenggara
- Kemenkumham Sulawesi Barat
- Kemenkumham Sulawesi Utara
- Kemenkumham Gorontalo
- Kemenkumham Maluku
- Kemenkumham Maluku Utara
- Kemenkumham Papua
- Kemenkumham Papua Barat

Semua hasilnya, download disini: 

Download:

Selamat bagi anda yang lulus, semoga menjadi abdi negara yang baik. Yang belum lulus jangan putus asa, tunggu penerimaan CPNS tahun depan, persiapkan diri mempelajari soal-soal CPNS mulai dari sekarang. Sebagai rekomendasi bahan belajar Latihan Soal CPNS bisa anda pelajari disini.

Persiapan Ujian CPNS 2013

Untuk memudahkan anda mempelajari Soal-Soal CPNS dengan metode yang tepat, Anda bisa menggunakan Software Latihan Soal CPNS yang berisi:
  • Kumpulan Soal CPNS beserta Jawabannya
  • Prediksi Soal CPNS yang sering muncul,
  • Praktek Nyata Simulasi Ujian CPNS (Mirip Sistem CAT)
  • dan ditambah Ratusan Bonus Gratis materi pendukung.
  • Untuk mendapatkan Software ini Selengkapnya Klik Disini

Ini Hasil Tes TKD CPNS Mahkamah Agung (MA) 2012



Agar diketahui bagi teman-teman yang melamar CPNS Mahkamah Agung (MA) 2012 bahwa Pengumuman Hasil Tes TKD CPNS Mahkamah Agung (MA) 2012 sudah keluar pada tanggal 15 Oktober 2012. Anda sudah bisa mengetahui daftar nama-nama yang lulus CPNS MA 2012 ini setelah sebelumnya terpaksa ditunda.

Informasi pengumuman kelulusan CPNS MA 2012 ini seperti dikutip dari situs Mahkamah Agung di alamat http://mahkamahagung.go.id/. Berdasarkan surat dari Sekretaris Mahkamah Agung RI Selaku Ketua Panitia Penerimaan Calon Panitera Pengganti dan Calon Juru Sita Pegawai Negeri Sipil Nomor : 487.A/SEK/KU.01/10/2012 tanggal 15 Oktober 2012 tentang Pengumuman Hasil Seleksi Tertulis CPNS Mahkamah Agung RI Tahun Anggaran 2012.

Berikut ini adalah nilai passing grade kelulusan ujian tulis tes TKD CPNS Mahkamah Agung (MA) 2012 untuk masing-masing wilayah ujian CPNS MA 2012:

Selengkapnya, berikut ini adalah link pengumuman hasil ujian tulis tes kompetensi dasar (TKD) CPNS 2012 Mahkamah Agung beserta daftar nama-nama yang lulus untuk masing-masing wilayah. Silahkan anda download dokumennya dengan mengklik link berikut ini:

Sumber Resmi

Persiapan Ujian CPNS 2013

Untuk memudahkan anda mempelajari Soal-Soal CPNS dengan metode yang tepat, Anda bisa menggunakan Software Latihan Soal CPNS yang berisi:
  • Kumpulan Soal CPNS beserta Jawabannya
  • Prediksi Soal CPNS yang sering muncul,
  • Praktek Nyata Simulasi Ujian CPNS (Mirip Sistem CAT)
  • dan ditambah Ratusan Bonus Gratis materi pendukung.
  • Untuk mendapatkan Software ini Selengkapnya Klik Disini

Minggu, 14 Oktober 2012

Besok, Hasil tes CPNS Kemenkumham 2012 Diumumkan



Hasil ujian tes kompetensi dasar (TKD) CPNS 2012 di lingkungan Kementrian Hukum dan Hak Asasi Manusia (Kemenkumham) akan diumumkan besok 16 Oktober 2012 jika tidak ada lagi halangan. Sebelumnya sudah beberapa kali pengumuman hasil tes CPNS Kemenkumham 2012 ini ditunda dengan alasan proses verifikasi dan klarifikasi belum selesai. Padahal panitia penerimaan CPNS pusat tahun 2012 berkomitment bisa menyampaikan hasil kelulusan ujian tes TKD CPNS 2012 pada tanggal 17 September 2012 yang lalu.

Penundaan pengumuman hasil tes TKD khususnya di Kemenkumham ini membuat para pelamar merasa kecewa. Banyak komentar-komentar yang masuk yang memberikan pendapat yang umumnya menunjukkan kekecewaan mereka.

Diantara instansi lain, Kemenkumham adalah instansi penerima CPNS Kementrian pusat dengan jumlah kuota formasi yang paling banyak untuk penerimaan CPNS tahun 2012 ini. Jumlah pelamar yang mengikuti ujian CPNS 2012 juga paling banyak di instansi Kemenkumham. 

Adanya kesalahan teknis sistem penerimaan CPNS tahun 2012 mengharuskan hasil tes CPNS Kemnkumham harus ditunda untuk di verifikasi dan klarifikasi sesempurna mungkin sebelum diumumkan.

Semoga semua kendala telah teratasi, dan pengumuman hasil tes TKD CPNS 2012 Kemenkumham yang sudah lama ditunggu-tunggu peserta ujian dapat diumumkan besok seperti yang dijanjikan Kemenkumham pada pengumuman di website resminya http://cpns.kemenkumham.go.id

Update: 16 Oktober 2012
Hasil ujian TKD CPNS Kemenkumham 2012 diumumkan pukul 08.00 WIB. Baca Disini

Persiapan Ujian CPNS 2013

Untuk memudahkan anda mempelajari Soal-Soal CPNS dengan metode yang tepat, Anda bisa menggunakan Software Latihan Soal CPNS yang berisi:
  • Kumpulan Soal CPNS beserta Jawabannya
  • Prediksi Soal CPNS yang sering muncul,
  • Praktek Nyata Simulasi Ujian CPNS (Mirip Sistem CAT)
  • dan ditambah Ratusan Bonus Gratis materi pendukung.
  • Untuk mendapatkan Software ini Selengkapnya Klik Disini

Download RUU ASN (Aparatur Sipil Negara)



Isi Pokok RUU ASN (Aparatur Sipil Negara)

UU ASN (Aparatur Sipil Negara) adalah benteng reformasi birokrasi Indonesia. Isi Pokok RUU ASN Dengan judul UU Aparatur Sipil Negara akan memberikan budaya dan cetak pikir baru bagi aparatur negara. PNS adalah PNS NKRI tidak ada PNS pusat daerah. Jenis pegawai ASN, terdiri dari PNS bertugas membuat rumusan kebijakan publik dan Pegawai Tidak Tetap Pemerintah melaksanakan kebijakan, dengan demikian terdapat kejelasan peran.

RUU ASN juga mengatur jabatan eksekutif senior (eselon I & II), sebagai aset dan kader pimpinan secara nasional. Nantinya seleksi jabatan eksekutif senior (eselon I & II) secara terbuka secara nasional.

RUU ASN (Aparatur Sipil Negara) mengatur tata penyelenggaraan PNS sebagai profesi yang profesional, bersih dari intervensi politik, bebas dari praktek KKN, efisien dan efektif dalam menyelenggarakan pelayanan publik serta tugas-tugas pemerintahan dan pembangunan.

RUU Aparatur Sipil Negara ini dimaksudkan guna menerapkan asas merit, yaitu perbandingan relatif antara kompetensi yang diperlukan dengan kompetensi yang dimiliki penilaian yang obyektif atau dengan kata lain sistem pelaksanaan kompensasi berdasarkan kinerja dan beban kerja. Batas usia pensiun bagi PNS akan ditngkatkan.

Download RUU ASN (Aparatur Sipil Negara)

Untuk lebih jelasnya apa saja aturan baru dalam RUU ASN yang akan disahkan menjadi Undang-Undang Aparatur Sipil Negara, silakan Download RUU ASN (Aparatur Sipil Negara) pada link dibawah ini:

Persiapan Ujian CPNS 2013

Untuk memudahkan anda mempelajari Soal-Soal CPNS dengan metode yang tepat, Anda bisa menggunakan Software Latihan Soal CPNS yang berisi:
  • Kumpulan Soal CPNS beserta Jawabannya
  • Prediksi Soal CPNS yang sering muncul,
  • Praktek Nyata Simulasi Ujian CPNS (Mirip Sistem CAT)
  • dan ditambah Ratusan Bonus Gratis materi pendukung.
  • Untuk mendapatkan Software ini Selengkapnya Klik Disini

Kamis, 11 Oktober 2012

Penerimaan CPNS 2013 Kabupaten Sleman, 1.250 Formasi CPNS Diusulkan



Penerimaan CPNS 2013 Kabupaten Sleman. Untuk tahun 2012 kabupaten Sleman bukan termasuk daerah yang diberikan kuota penerimaan CPNS. Penerimaan CPNS tahun 2013 akan dibuka lagi, dan Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Sleman mengusulkan 1.250 formasi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) untuk pengadaan tahun 2013. Formasi Penerimaan CPNS 2013 Kabupaten Sleman yang diusulkan ini khususnya terkait sektor pelayanan publik, seperti tenaga bidang kesehatan dan perizinan.

"Kami belum tahu, apakah tahun depan ada jatah Penerimaan CPNS 2013 Kabupaten Sleman atau tidak. Jika kebijakan moratorium masih diberlakukan, kinerja SKPD bisa terganggu karena tenaga yang ada sekarang sangat minim," ungkap Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Sleman, Iswoyo Hadiwarno ketika dikonfirmasi Suara Merdeka, Kamis (11/10).

Berdasar perhitungan, Pemkab Sleman saat ini kekurangan 1.250 pegawai. Angka tersebut belum termasuk tenaga guru SD, yang jumlahnya mencapai 366 orang. "Tiap tahun PNS yang pensiun rata-rata 500 orang. Dari usulan tahun depan, jika disetujui setidaknya 475 formasi saja kami sudah merasa terbantu," katanya.

Guna mengatasi kendala kekurangan PNS, solusi sementara yang diterapkan adalah penataan dan pemerataan personel. Ditargetkan, seluruh SKPD masuk kategori "rata-rata" dari sebelumnya ada yang "kurang" dan "sangat kurang".

Dia menyebutkan, jumlah PNS di Sleman per Maret 2012 berjumlah 12.971 orang. Melalui formasi CPNS dalam jumlah maksimal, diharapkan bisa menjadi upaya kaderisasi dan regenerasi disamping untuk menutupi kekurangan pegawai melalui Penerimaan CPNS 2013 Kabupaten Sleman.
Sumber: Suara Merdeka 

Persiapan Menghadapi Ujian CPNS 2013

Bagi anda yang berencana mengikuti ujian CPNS tahun 2013 mulai saat ini sudah bisa mempersiapkan diri dengan mempelajari soal-soal latihan CPNS. Untuk bahan latihan CPNS 2013 Anda bisa mempelajari paket soal latihan CPNS 2013 yang dilengkapi gambaran soal dan software interaktif yang bisa didapatkan disini, atau anda juga bisa membeli kumpulan soal-soal CPNS dan pembahasannya dari soal CPNS tahun-tahun sebelumnya disini.

Persiapan Ujian CPNS 2013

Untuk memudahkan anda mempelajari Soal-Soal CPNS dengan metode yang tepat, Anda bisa menggunakan Software Latihan Soal CPNS yang berisi:
  • Kumpulan Soal CPNS beserta Jawabannya
  • Prediksi Soal CPNS yang sering muncul,
  • Praktek Nyata Simulasi Ujian CPNS (Mirip Sistem CAT)
  • dan ditambah Ratusan Bonus Gratis materi pendukung.
  • Untuk mendapatkan Software ini Selengkapnya Klik Disini

Penerimaan CPNS 2013 Pusat dan Daerah 65.000 Formasi



Formasi Penerimaan CPNS 2013 65.000 Lowongan seperti yang disampaiakan oleh Mentri Kemenpan RB. Ya, informasi Penerimaan CPNS 2013 ini mulai beredar padahal penerimaan CPNS tahun 2012 belum rampung 100% dimana saat ini masih ada instansi pusat (Kementrian/Lembaga/Badan) dan instansi daerah (Provinsi/Kabupaten/Kota) yang belum mengumumkan hasil tes kompetensi dasar (TKD).

Kabar adanaya Formasi Penerimaan CPNS 2013 sebanyak 65.000 Lowongan ini berdasarkan keterangan Menteri Pemberdayaan Aparatur Negara (Menpan) dan Reformasi Birokrasi, Aswar Abubakar, yang mengatakan, tahun 2013 mendatang, pemerintah akan menerima calon pegawai negeri sipil (PNS) reguler sekitar 65.000 orang sebagaimana kami kutip dari Solo Pos (11/10).

“Untuk analisa sementara kebutuhan PNS secara nasional, tahun depan kita menerima PNS reguler sekitar 65 ribu orang,” kata Aswar Abubakar, kepada wartawan di Kendari, Sulawesi Tenggara, Kamis sore. 

Ia mengatakan, Penerimaan CPNS 2013 ini sekitar 50 persen yang akan diterima tersebut untuk mengisi jabatan atau kursi PNS yang saat ini sudah memasuki batas usia pensiun. “Jumlah yang akan kita terima memang besar, tetapi kami akan selektif menilai usulan formasi yang dibutuhkan dari masing-masing daerah,” kata Azwar.

Ia mengatakan, pemerintah harus membuat analisis kebutuhan pegawai di daerah masing-masing, mulai analisa beban kerja dan analisa jabatan. Jumlah Penerimaan CPNS 2013 yang akan diterima tersebut katanya, diupayakan merata secara proporsional, jangan sampai ada daerah tertentu yang membengkak PNS-nya sementara beban kerjanya sangat kecil. “Kami akan lihat tergantung beban kerja dan analisis jabatan, baru kita sesuaikan berapa yang akan diberikan untuk setiap daerah, pasti tidak akan sama jumlahnya,” katanya.

Ia menyebutkan, tahun 2013 mendatang sekitar kurang lebih 135 ribu PNS akan pensiun, sehingga penerimaan PNS yang baru menggantikan yang telah dipensiunkan, tetapi bukan berarti jumlah yang akan diterima sama dengan jumlah yang pensiun.

Persiapan Menghadapi Ujian CPNS Tahun 2013

Jadi bagi anda pencari kerja yang berminat mengikuti ujian Penerimaan CPNS tahun 2013 nanti mulai saat ini sudah bisa mempersiapkan diri agar sukses menghadapi ujian CPNS tahun 2013. Dengan semakin ketatnya persaingan seleksi CPNS maka sebagai bekal anda harus mempelajari soal-soal CPNS. Sebagai bahan latihan anda bisa berlatih soal-soal CPNS dengan menggunakan Software Paket Latihan Soal CPNS, untuk mendapatkan software ini selengkapnya silakan baca disini.

Persiapan Ujian CPNS 2013

Untuk memudahkan anda mempelajari Soal-Soal CPNS dengan metode yang tepat, Anda bisa menggunakan Software Latihan Soal CPNS yang berisi:
  • Kumpulan Soal CPNS beserta Jawabannya
  • Prediksi Soal CPNS yang sering muncul,
  • Praktek Nyata Simulasi Ujian CPNS (Mirip Sistem CAT)
  • dan ditambah Ratusan Bonus Gratis materi pendukung.
  • Untuk mendapatkan Software ini Selengkapnya Klik Disini